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Presentación de resultados del Think Tank de Psicología del Trabajo
24/01/2023 | COMUNICACIÓN
Acto de presentación de resultados del Think Tank de Psicología del Trabajo
El Think Tank Psicología del Trabajo ha presentado los resultados de este último año de trabajo recogiendo los tres debates sobre fatiga psicológica y teletrabajo, edadismo y bienestar psicológico publicados en Capital Humano en los que han participado invitados especialistas en cada caso y que pueden verse íntegros en el canal you tube. Además, el resultado de una jornada de trabajo con 21 expertos de la Psicología del Trabajo y la gestión de personas, en la que también se abordaron las tendencias para el 2023 y en la que se cocrearon cuatro modelos de intervención.
El Think Tank de Psicología del Trabajo y las Organizaciones se constituyó en 2021, como un grupo de expertos académicos y profesionales independientes que promueven una práctica profesional con base científica y experiencia contrastada en la intervención psicológica en las organizaciones. Nació con la vocación de orientar e influir desde la experiencia y el conocimiento científico con una visión práctica, que posibilite comprender y contribuir a mejorar la relación de las personas con el trabajo.
El objetivo es ofrecer a la sociedad una visión de la Psicología del Trabajo que permita su consideración en futuras legislaciones políticas y usos sociales. Confiamos que las organizaciones consideren a esta disciplina de las ciencias sociales como un marco de reflexión e inspiración en su gestión de las personas.
El acto de presentación de los resultados, que se realizó en la sede de la Fundación Rafael del Pino, estuvo presidido por miembros del Think Tank: José María Peiró; Francisco Gil; Javier Cantera; David Aguado; Lourdes Munduate; Isabel Aranda y Javier Remón, y contó con la presencia del Decano del Colegio, José Antonio Luengo, que destacó “la labor de los profesionales de la Psicología del trabajo que trabajan día a día para mejorar el bienestar en las organizaciones”.
En este encuentro, se ha hecho hincapié en la necesidad de diseñar intervenciones desde la Psicología del trabajo que permitan a las organizaciones dar soluciones ágiles y basadas en la evidencia, a los importantes retos que la gestión de personas está presentando actualmente. Así, para los cuatro temas abordados se ofrecieron análisis de los stakeholders, objetivos, procesos y KPI’s que, de forma sintética, sitúan al profesional de la gestión de personas ante propuestas de actuación que pueden facilitar apoyar sus intervenciones.
El Think Tank cierra así su primer ciclo de trabajo preparándose para abordar las tendencias en los retos que en gestión de personas plantea el 2023: engagement de propósito, seguridad psicológica y cultura inclusiva.
El Think Tank cuenta con el apoyo de la División de Psicología del Trabajo y las Organizaciones del Consejo General de la Psicología de España, del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, a través de su Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos y de la Fundación Personas y Empresas.
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