GRUPOS DE TRABAJO

El objetivo del grupo es actuar como observatorio de bienestar psicológico de las diferentes generaciones en el ámbito laboral  y las prácticas de RRHH que se realizan en este sentido. Actualmente, en las organizaciones están conviviendo simultáneamente hasta 6 generaciones: veteranos/as, "babyboomers", X, Y, Z, T, con unas marcadas diferencias de intereses, hábitos y paradigmas que requieren medidas específicas y personalizadas en las políticas de RRHH.